المرأة في السعودية رؤية 2030 حيث تمر النساء السعوديات الآن بفترة تمكين لم تعيشها من قبل، حيث حقق الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود، خادم الحرمين الشريفين في المملكة العربية السعودية، مستوى غير مسبوق من النجاح، خاصةً فيما يتعلق بشؤون المرأة، وذلك منذ توليه منصبه في عام 2015.
المرأة في السعودية في رؤية 2030
إن عملية تمكين المرأة السعودية من اكتساب اهتمام ورعاية القيادة الفنية مكنتها من اتخاذ قرارات تاريخية لتصبح شريكة فاعلة في النهوض بالمجتمع والسعي إلى نموه.
حيث حقق تطور دور المرأة وتمكينها إنجازات ملحوظة في مختلف مجالات العلوم والاقتصاد والسياسة والمجتمع، وقد تم اتخاذ خطوات مهمة من قبل أولئك الذين يتبعون مسار الإصلاح الاجتماعي والاقتصادي والمدني للمرأة السعودية من 2015 إلى 2021 لتحقيق إمكاناتهم وإثبات دورهم في المجتمع والازدهار على مختلف المستويات.
المساواة بين الرجل والمرأة في السعودية
يقوم نظام الشريعة الإسلامية على مبدأ المساواة بين الرجل والمرأة في السعودية، بهدف ضمان العدالة من خلال مراعاة خصائص وحقوق كلا الجنسين، حيث تتحقق المساواة بين الرجل والمرأة على الإطلاق في كافة المجالات، مثل الحق في العمل والدراسة والصحة والحقوق الاقتصادية وغيرها من الحقوق، ومع التركيز على مبدأ المساواة سمحت لجنة حقوق الإنسان لكل من الرجال والنساء بالتواصل وفقًا للمتطلبات المنصوص عليها في البلاغ.
كما أدخلت الحكومة تحسينات لزيادة مشاركة المرأة في التنمية الاقتصادية، منها: منع عدم المساواة بين الجنسين في الأجور والوظائف والميدان، بما في ذلك توحيد سن التقاعد لكلا الجنسين، والسماح للمرأة بمزاولة الأعمال دون إذن.
المساواة بين الرجل والمرأة في السعودية بيئة العمل والأجور
لمحاربة حدوث التمييز في نطاق العمل بين الرجل والمرأة في السعودية، أنشأ نظام العمل عددًا من الحقوق والالتزامات المتساوية بين الرجل والمرأة، مثل الأجر المتساوي في حالة إذا كان نوع العمل وقيمته واحدة، والمساواة الكاملة في إعانات البحث عن عمل وبرامج التدريب للعثور على عمل.
يمكنك الاطلاع على الفصل التاسع من قانون العمل، الذي يصف أحكام توظيف المرأة في قانون العمل، للأفراد والمنظمات والمؤسسات وغيرهم الحق في الإبلاغ أو تقديم شكوى بشأن انتهاكات قانون العمل من حيث المساواة في الأجور.
المساواة في التعليم والتدريب
تضمن القوانين الحكومية في المملكة العربية السعودية الحق في التعليم المجاني دون تمييز، وتؤمن بأهمية التعليم في التنمية المستدامة وحقوق الإنسان، ومنها الآتي:
- نصت اللائحة على ضرورة “التعليم الحكومي والالتزام بمحو الأمية”.
- ربطت سياسة التعليم العام التعليم المجاني بجميع أشكاله ومستوياته، فضلًا عن التعليم على جميع المستويات، بخطة التنمية الشاملة للمنطقة، مما أوجد شراكات جيدة بين الرجال والنساء.
- يعتمد نظام التعليم في السعودية بشكل رئيسي على المساواة بين الرجل والمرأة من جميع النواحي، سواء من حيث طرق الالتحاق والتقديم على مستوى المدرسة، أو من حيث المناهج الدراسية، أو الاختبارات، أو مؤهلات المعلمين والمعلمات، ولقد حصلت النساء على اهتمام كبير بجودة المرافق والمواد الدراسية كشيء من التمييز الإيجابي، ولا سيما في ظل استمرار إنشاء المدن الجامعية النسائية مثل جامعة الأميرة نورة بنت عبد الرحمن والمدن الجامعية التي تخضع لجامعة الإمام محمد بن سعود والملك.
المساواة بين الرجل والمرأة في السعودية في المنح والإعانات
تستند البرامج الحالية في المملكة إلى توفير فرص تعليم وتدريب متكافئة لكلا الجنسين، وفيما يتعلق بالمراسم التمهيدية وفقًا للمتطلبات القانونية نفسها، زادت نسبة المنح الدراسية المقدمة للنساء بشكل كبير، سواء فيما يتعلق ببرنامج خادم الحرمين الشريفين المخصص للبعثات الأجنبية أو للمنح الداخلية في الجامعات السعودية.
المساواة في الصحة
يكفل الدستور للرجل والمرأة في السعودية الحق في الرعاية الصحية، والذي ينص على “تعنى الدولة بالصحة العامة و توفر الرعاية الصحية لكل مواطن وأسرته في حالة الطوارئ والمرض والعجز والشيخوخة “، وتجدر الإشارة في هذا الصدد إلى أن هذا الحق يكفل الحقوق الأساسية لكل شخص وجميع القوانين والإجراءات الحكومية في مجال الصحة لضمان حق المرأة في الرعاية الصحية، دون اشتراط أي قيد لتحقيق ذلك.
هذا الحق متاح أيضًا للنساء الأجنبيات اللائي يعشن في المملكة من خلال نظام التأمين الصحي الاتحادي واللوائح الأخرى ذات الصلة، في الواقع، تتطلب القواعد المعمول بها في الحكومة من المستشفيات الحكومية توفير رعاية صحية طارئة مهما كانت، دون الالتفات إلى النوع الاجتماعي أو الوضع القانوني، وقد كان لهذه الجهود فعالية في تحسين الوضع العام في بعض المجالات.
نفذت السلطات المؤهلة عددًا من البرامج والاستراتيجيات المصممة لتحسين الوضع الصحي للمرأة، بما في ذلك:
- تم إطلاق العيادة التمهيدية لصحة المرأة في السعودية للكشف المبكر عن مرض السكري وارتفاع ضغط الدم وأمراض العظام ونشر التثقيف الصحي والوعي، وقد بدأ العمل به في أكتوبر لعام 2014.
- برامج التثقيف الصحي للحد من الإصابة بمرض فقر الدم ونقص الحديد، والتي يتم تطبيقها بشكل دائم في المدارس ومراكز التسوق والقاعات الخاصة بمنشآت الصحة.
- البرنامج الخاص بتطور الحمل.
- البرنامج الوطني لمساندة الرضاعة الطبيعية.
- برنامج الوقاية من سرطان الثدي والكشف المبكر عنه.
- برنامج الزواج الصحي للتعرف على بعض الأمراض الوراثية والمعدية لمن هم على استعداد للزواج، والتي منها: الأنيميا المنجلية، التهاب الكبد، الثلاسيميا، ونقص المناعة المكتسبة.
- برامج مضادات الاكتئاب والمؤثرات العقلية.
- برامج توعوية لنظام غذائي صحي متوازن.
- برامج للوقاية من الأمراض المزمنة والوقاية من السرطان والقضاء على مسبباته.
- نظام المراقبة الوبائية.
- التوعية ببرامج مكافحة التدخين وآثاره الضارة.
عملت الحكومة السعودية على توفير الرعاية الصحية للنساء عديمات الجنسية في المستشفيات العامة والخاصة، بغض النظر عن الوضع الحالي.
في حالة الرعاية الصحية المنتظمة للمقيمين العاديين، يخضعون لنظام التأمين الصحي التعاوني الذي يهدف إلى توفير وتنظيم الخدمات الصحية لجميع سكان المملكة.
حقوق المرأة في الأنظمة العدلية
تضمن القوانين والتوجيهات الصادرة عن حكومة المملكة العربية السعودية حقوق المرأة وتأخذ وضعها في الاعتبار، وهي:
● إذا لم يتم توجيه تهمة للمرأة، فيحق لها تغطية نفسها أو مغادرة المنزل وتوفير المستلزمات الضرورية للتفتيش.
● في حالة وجود المرأة المتهمة فقط في المنزل، يشترط النظام أن تكون هناك امرأة مع عناصر التفتيش.
● لا يجوز إحتجاز الحامل أو التي ولدت طفلا عمره دون سن الثانية.
● وينص القانون على ضرورة منح المرأة حق الميراث وخاصةً العقارات.
● إذا سكتت المرأة عن حقها في الميراث، فهذا لا يعني أنها فقدت حقها.
● محاكم الأحوال الشخصية تنظر في طلبات الزواج لمن ليس لها ولي أو لديها أولياء لكنهم منعوها من الزواج.
● يحرم منع الفتاة من الزواج من الرجل الذي تحبه أو يرغب بها، كما يمنع زواج الشغار وهو زواج المبادلة بأن يتزوج يزوج الولي موليته بشرط أن يتزوج هو من مولية الآخر، ونهي عن فرض الزواج على المرأة بمن لا تريده.
● لا يجوز تقييد المرأة في السعودية وإكراهها في الزواج بمن لا توافق عليه ومنعها من الزواج بمن هو مناسب وموافق للشروط.
● التحجير من عادات ما قبل الإسلام، وكل من يلتزم به يعاقب بالحبس والكفالة.
● تبدأ مدة عدّة المطلقة من تاريخ الحكم وليس من تاريخ التصديق الصادر من محكمة التمييز.
وهكذا في نهاية المقال نكون قد تعرفنا على المرأة في السعودية في رؤية 2030، المساواة بين الجنسين، المساواة في بيئة العمل والأجور، المساواة في التعليم والتدريب، المساواة في المنح والإعانات، المساواة في الصحة، وحقوق المرأة في الأنظمة العدلية.
المصادر:
